3. ZALETY SPÓŁKI KOMANDYTOWEJ - 19% podatek liniowy dla wspólników - osób fizycznych - łatwiejsze prowadzenie spraw spółki niż w spółce z o.o. (elastyczność dysponowania kapitałem) - brak zależności między wysokością wniesionego wkładu a proporcją udziału w zyskach oraz w kwocie likwidacyjnej - brak wymogu minimalnego kapitału - możliwość bieżącego rozliczania strat i zysków u wspólników sp. k. ze stratami i zyskami z innych przedsięwzięć - wyłączenie odpowiedzialności osobistej wspólnika - komandytariusza - możliwość uczynienia komplementariuszem - wspólnikiem odpowiedzialnym za zobowiązania spółki komandytowej - spółki z ograniczoną odpowiedzialnością, której wspólnicy nie będą ponosić odpowiedzialności za jej zobowiązania - możliwość podziału ról w spółce na wspólników prowadzących sprawy spółki (komplementariusze) i wspólników jedynie nadzorujących ich działania (komandytariusze)
4. PROCES PRZEKSZTAŁCENIA ETAP I każdy ze Wspólników sprzedaje jej 1 udział założenie nowej spółki z o.o. Spółka. z o.o. Nowa Spółka z o.o. Wspólnik 2 Wspólnik 1
8. PODATKOWE SKUTKI PRZEKSZTAŁCENIA Co do zasady sukcesja praw i obowiązków podatkowych. Kontynuacja rozliczeń w podatku VAT, możliwość odliczenia podatku naliczonego powstałego w Spółce z o.o. (spółce przekształcanej). Dochodem (przychodem) z udziału w zyskach osób prawnych jest dochód (przychód) faktycznie uzyskany z tego udziału, w tym wartość niepodzielonych zysków w spółkach kapitałowych w przypadku przekształcenia tych spółek w spółki osobowe; przychód określa się na dzień przekształcenia (art. 24 ust. 5 pkt 8 PIT). Istnieje jednak kilka bezpiecznych metod umożliwiających zoptymalizowanie obciążeń podatkowych, związanych z istniejącymi w spółce przekształcanej niepodzielonymi zyskami. Kontynuacja metod amortyzacji.